2019年杭州市殘疾人職工就業(yè)情況申報(bào)審核工作問答

丨哪些用人單位需申報(bào)殘疾人職工就業(yè)情況？

答：本市主城區(qū)行政區(qū)域（不含蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū)、臨安區(qū)）內(nèi)，上年度已按比例分散安置殘疾人就業(yè)且單位職工醫(yī)療保險(xiǎn)在本市繳納的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)等各類用人單位。

丨2019年如何申報(bào)上年度殘疾人職工就業(yè)情況？

答：2019年2月20日至3月20日，用人單位可通過以下兩種方式申報(bào)上年度殘疾人職工就業(yè)情況，經(jīng)審核后的用人單位殘疾人職工數(shù)，作為本單位向稅務(wù)部門申報(bào)殘疾人就業(yè)保障金時(shí)抵扣部分或全部保障金的依據(jù)。

●網(wǎng)上申報(bào)：

①電腦登錄杭州市殘疾人服務(wù)網(wǎng)（www.hzcl.org.cn）或浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)（www.zjzwfw.gov.cn），點(diǎn)擊“殘疾人職工就業(yè)情況申報(bào)”選項(xiàng)填報(bào)。

②手機(jī)下載 “浙里辦”APP，點(diǎn)擊“法人辦事→殘疾人職工就業(yè)情況申報(bào)”選項(xiàng)填報(bào)。

用人單位通過以上任意一種方式均可實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申報(bào)。

●窗口申報(bào)：用人單位向稅務(wù)關(guān)系所在地殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)殘疾人職工就業(yè)情況。

丨申報(bào)殘疾人職工就業(yè)情況需要遞交哪些材料？

答：用人單位申報(bào)殘疾人職工就業(yè)情況時(shí)，需按以下要求提交材料（復(fù)印件須加蓋單位公章）：

（一）《杭州市殘疾人職工就業(yè)情況申報(bào)表》（可登錄杭州市殘疾人服務(wù)網(wǎng)www.hzcl.org.cn下載，網(wǎng)上申報(bào)的無需下載可直接填報(bào)）；

（二）首次申報(bào)非本市戶籍殘疾人職工，須攜帶《中華人民共和國殘疾人證》（以中國殘聯(lián)網(wǎng)站核實(shí)為準(zhǔn)）或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至8級）原件，以及在杭居住證明到窗口申報(bào)；

（三）上年度每月支付殘疾人職工工資憑證復(fù)印件，如殘疾人月工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，還需提供該殘疾人病假、事假考勤記錄等相關(guān)證明材料；

（四）與殘疾人簽訂勞動合同、為殘疾人發(fā)放工資和繳納社會保險(xiǎn)的用人單位不一致，且單位間存在上下級隸屬關(guān)系的，須提供上下級隸屬關(guān)系證明材料和與殘疾人簽訂的《勞動合同》或服務(wù)協(xié)議復(fù)印件。

網(wǎng)上申報(bào)的，上述3-4項(xiàng)申報(bào)材料及在杭居住證明需拍照上傳。

丨申報(bào)完成后，如何查詢審核結(jié)果？

答：●用人單位通過網(wǎng)上申報(bào)的，自申報(bào)完成之日起三個(gè)工作日后，即可登錄系統(tǒng)查詢審核結(jié)果。對審核結(jié)果無異議的，確認(rèn)后打印《杭州市殘疾人職工就業(yè)情況審核確認(rèn)書》（以下簡稱《審核確認(rèn)書》）。

●用人單位通過窗口申報(bào)的，審核機(jī)構(gòu)當(dāng)場出審核結(jié)果，并出具《審核確認(rèn)書》；手續(xù)、材料不齊全的，經(jīng)辦人員須一次性書面告知其所需補(bǔ)齊的手續(xù)和材料，用人單位須在被告知之日起三個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊并重新提交材料。

丨用人單位對收到的審核結(jié)果有異議，怎么辦？

答：用人單位對審核結(jié)果有異議的，可在收到《審核確認(rèn)書》或自查詢之日起七個(gè)工作日內(nèi)向?qū)徍藱C(jī)構(gòu)提出復(fù)核申請并提交相關(guān)證明材料，逾期不復(fù)核或未能在復(fù)核期內(nèi)提供完整材料的視作對審核結(jié)果無異議。

丨符合哪些條件的殘疾人職工可計(jì)入用人單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)?

答：用人單位申報(bào)的殘疾人職工，經(jīng)審核，符合以下條件方可計(jì)入本單位殘疾人職工數(shù)：

①依法與安置的每位殘疾人簽訂了1年以上（含1年）的勞動合同或服務(wù)協(xié)議，或錄用殘疾人為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員；

②為安置的每位殘疾人按月足額繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn);

③通過銀行等金融機(jī)構(gòu)向安置的每位殘疾人，按月支付不低于稅務(wù)關(guān)系所在地適用的經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資;

④為安置的每位殘疾人提供適宜的工種和崗位，且安排殘疾人實(shí)際上崗工作。

丨外地殘疾人職工可否計(jì)入比例?

答：用人單位跨地區(qū)招用殘疾人在本地就業(yè)的，應(yīng)計(jì)入殘疾人職工數(shù)。首次申報(bào)非本市戶籍殘疾人職工，須攜帶《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至8級）原件，以及在杭居住證明到窗口申報(bào)。

丨勞務(wù)派遣用工的殘疾人應(yīng)計(jì)入哪個(gè)單位的比例？

答：以勞務(wù)派遣用工的殘疾人，應(yīng)計(jì)入派遣單位殘疾人職工數(shù)。

丨用人單位殘疾人職工就業(yè)人數(shù)如何計(jì)算？

答：①用人單位每安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）人員就業(yè)滿1年的，按照安排2名殘疾人計(jì)入殘疾人職工數(shù)；未滿1年的，按照殘疾人職工實(shí)際就業(yè)月數(shù)（以殘疾人職工繳納基本保險(xiǎn)時(shí)間為準(zhǔn)，下同）除以12個(gè)月后的2倍計(jì)入殘疾人職工數(shù)。

②用人單位每安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（3至4級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（4至8級）人員就業(yè)滿1年的，按照安排1名殘疾人計(jì)入殘疾人職工數(shù)；未滿1年的，按照殘疾人實(shí)際就業(yè)月數(shù)除以12個(gè)月計(jì)入殘疾人職工數(shù)。

③用人單位成立未滿1年的，安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）人員，按照殘疾人實(shí)際就業(yè)月數(shù)除以用人單位成立月數(shù)所得結(jié)果的2倍計(jì)算；安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（3至4級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（4至8級）人員，按照殘疾人實(shí)際就業(yè)月數(shù)除以用人單位成立月數(shù)所得結(jié)果計(jì)算。

殘疾人職工數(shù)計(jì)算結(jié)果為小數(shù)的，則采用四舍五入的辦法保留兩位小數(shù)。

丨用人單位中有上下級隸屬關(guān)系的，殘疾人職工該如何計(jì)入比例？

答：與殘疾人簽訂勞動合同、為殘疾人職工發(fā)放工資和繳納社會保險(xiǎn)的用人單位不一致，且單位間存在上下級隸屬關(guān)系的，該殘疾人應(yīng)按月計(jì)入其個(gè)人所得稅工資薪金項(xiàng)目申報(bào)繳納單位。申報(bào)時(shí)須提供上下級隸屬關(guān)系證明材料和與殘疾人簽訂的《勞動合同》或服務(wù)協(xié)議復(fù)印件。

丨用人單位申報(bào)的材料、數(shù)據(jù)弄虛作假，應(yīng)如何處理？

答：用人單位申報(bào)殘疾人職工就業(yè)情況時(shí)提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效、并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如存在申報(bào)材料、數(shù)據(jù)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)將嚴(yán)格按照《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》（財(cái)稅[2015]72號）相關(guān)條款執(zhí)行。

丨用人單位殘疾人職工審核地點(diǎn)有哪些？

杭州市殘疾人職工就業(yè)情況申報(bào)地址及聯(lián)系方式